By Ana Pernía / NEUVOO
Luego de tantas vivencias, esfuerzo y tiempo invertido, finalmente estamos justo donde queremos estar. A pesar de sentirnos plenos y satisfechos,cargamos con una gran responsabilidad: tenemos a nuestro cargo a un gran equipo de trabajo.
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Ahora debemos detenernos a pensar si realmente queremos ser jefes, aquella figura a la cual los empleados tratan con respeto, pero con un temor escondido o, por el contrario, ser un líder, esa persona que con una actitud proactiva sabe manejar cualquier situación y puede entender que para lograr la prosperidad laboral, debe evitar caer en los siguientes patrones:
La voz autoritaria: Si bien es cierto que se debe guiar al equipo de trabajo, también hay que tener en cuenta que sus opiniones deben ser valoradas. No solo se trata de imponer tu visión, al contrario, escuchar otras opiniones puede alimentar esa propuesta y terminar con una idea mucho más completa. Escucha a tu equipo de trabajo, no tienes nada que perder.- El egocentrista: Por más que seas quien está al mando del proyecto o hayas alcanzado muchísimos logros, lo más importante es siempre saber tener calidad humana, conservar la humildady valorar el esfuerzo y el trabajo duro del otro, especialmente, de tu equipo de trabajo. Ellos sabrán apreciarlo y probablemente trabajen más duro para cumplir los objetivos del equipo.
- Pensar solo en intereses propios: El propósito general es que todos los miembros del equipo salgan ganando. Cada uno de los que integra la empresa aporta algo que la hace crecer y, al final, también es necesario velar por los intereses del colectivo, así ellos trabajarán a gusto y harán lo necesario para alcanzar sus metas.
Ser un líder implica menos reacción en las situaciones difíciles y más acción para saber abordarlas; implica estar consciente de que lo que se debe hacer; no solo depende de los demás, sino también depende de sí mismo;un líder valora la opinión el otro y sabe respetarla aunque no esté de acuerdo; se preocupa por la estabilidad de quienes lo rodean y reconoce lo importante que es el trabajo en equipo. ¡Sé un líder, no un jefe!
Country Manager LATAM
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Fuente: Edición 32 Aldea Magazine
